tag:blogger.com,1999:blog-35348769446530195712024-03-04T21:20:23.175-08:00centro-de-acopiomadhumatyhttp://www.blogger.com/profile/13070632483967288157noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-3534876944653019571.post-536187655767529462009-07-10T10:25:00.001-07:002011-01-06T07:22:43.317-08:00HOJA CENTRO DE ACOPIO<div style="text-align: left;"><b><span style="font-size: large;">Es un servicio que estamos ofreciendo a todos los templos de la Misión, para organizar los aspectos contables y legales, es decir, asegurar que ante el gobierno, municipalidades, impuestos las actividades de los devotos sean impecables en su manejo.</span></b></div><div style="text-align: left;"><b><span style="font-size: large;">Para esto, la RED del Centro de Acopio, invita a todos los devotos relacionados con la contabilidad a participar, a aquellos que llevan el manejo económico en los templos para mejorar el servicio de estas áreas. </span></b></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpxguZWAXdM6um36Q8rQ_RFmzG4EmnVSvusS9bxR_6guziKfr03QCjDyZ0FCdPNnyEhd_hoKRV5Twh1NdCGBD-StUANgU8J3kLKPB9aDDx6JJ3GAQygIwpV77SPzJ0RWljjB5UGDD0QBA/s1600/cba-plantilla-control-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpxguZWAXdM6um36Q8rQ_RFmzG4EmnVSvusS9bxR_6guziKfr03QCjDyZ0FCdPNnyEhd_hoKRV5Twh1NdCGBD-StUANgU8J3kLKPB9aDDx6JJ3GAQygIwpV77SPzJ0RWljjB5UGDD0QBA/s640/cba-plantilla-control-1.jpg" width="393" /></a></div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgN-WKWq__Sy5g2MhgWQWTpB36tRuaolVc_I4Rca3HCtsecm2LqpnoUndxVxsTOjYE1aCFkv4AEvTSmEfO46-_SeJUv_G1H9VSBjYUXboIUMrvZGXbRX-4DB2RQ1LW8OS1X5mU-qoqySak/s1600-h/formato-cba-final-1(aja).jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><br />
</a><br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgj5goeLeVYu2DgVjuz-C0PU8F9M9M9tpSl6_SRoy33Pz9s0aJZ0jmsDKwdqRinDe8E70_unu8HCPvdhvubJAohuBVFRrrY-HtZMXOEm7t8x0lwdJ1V1-xLhn0zU4GC0_nhFCKTqmdR9vg/s1600/cba-plantilla-control-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgj5goeLeVYu2DgVjuz-C0PU8F9M9M9tpSl6_SRoy33Pz9s0aJZ0jmsDKwdqRinDe8E70_unu8HCPvdhvubJAohuBVFRrrY-HtZMXOEm7t8x0lwdJ1V1-xLhn0zU4GC0_nhFCKTqmdR9vg/s640/cba-plantilla-control-2.jpg" width="419" /></a></div>madhumatyhttp://www.blogger.com/profile/13070632483967288157noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3534876944653019571.post-74335571656349695522009-06-18T09:51:00.000-07:002010-09-16T14:01:20.315-07:00<div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 180%;">Descargala</span></span><br />
<span style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 180%;"> </span></span><span style="font-size: 180%;"><a href="http://vrinda.vaisnava.hu/officebap/formato-cba-final.pdf">AQUI </a></span></div>madhumatyhttp://www.blogger.com/profile/13070632483967288157noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3534876944653019571.post-41553499999298039402002-09-16T14:24:00.000-07:002010-09-16T14:26:09.573-07:00Un Mensaje<span style="font-size: small;"><b>Este mensaje quiero compartirlo con todos mis lideres, </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Presidente de templos, consejeros Sannyasis, CBA (centro Brahmínico de </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Acopio) o líder de un departamento dentro un templo. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Se necesitan líderes que son fieles con el ideal que Srila Prabhupada </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>nos dejo. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que crean una atmósfera de confianza en ellos, pues son los lideres </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>los que tienen que mostrar confianza en director del proyecto. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que aprecian el trabajo que les fue encomendada y superen con mucho </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>respeto las imperfecciones de sus colaboradores a pesar de de que el </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>líder siempre este intentando mejorar la participación de ellos. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que respeten y protejan a sus integrantes con cariño y agradecimiento. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que mantengan la transparencia en manejos administrativos para evitar </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>malos entendidos sobre ellos o gente de su confianza. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que llegue a ser indiferente a malos comentarios y criticas dolorosas, </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>pero que mantengan siempre la humildad proveniente de un líder al </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>comprobar su inocencia o admitir sus errores cuando los haya. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que participen en reuniones e informen a su comunidad sobre las </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>decisiones tomadas en su misma comunidad. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que son responsables del manejo financiero, sin olvidarse cual es la </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>meta transcendental, ni la importancia del bienestar humano en primer </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>lugar. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que comprenden que Dios es la máxima autoridad en cada acción que </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>realicemos y que todos poseemos una gran bendición al poder servirlo. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que mantienen el humor a pesar de la debilidad típica de la inmadurez. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que son rendidos y sumisos a criticas y sugerencias, pero capaces de </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>tomar decisiones de liderazgo espontáneo cuando sea inevitable. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que son ordenados y limpios. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que siguen los planes a corto y largo tiempo, con reportes </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>sistemáticos para conocer el progreso real. Esto permite ordenarse y </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>de descubrir mas formas de ayudar a la causa. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que comprende que un buen líder crea otros buenos lideres guiando con </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>su ejemplo dando la oportunidad de crecer a otros también. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que anime la adoración a Dios, disciplina en sus prácticas </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>espirituales, estudio y predica en equidad con sus otras áreas de </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>responsabilidad </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Que quiere ver a todos animados y felices y que trata de entrar en </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>acción cuando ve que hay gente desanimado bajo su responsabilidad. </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><br />
</b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Saludos de corazon a todos </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Swami B. A Paramadvaiti</b></span>madhumatyhttp://www.blogger.com/profile/13070632483967288157noreply@blogger.com0